Izvanredna ocjena "Moon Star" koju je održala tvrtka Topeagle bila je važna mjera da se "pohvala izvrsnim i postavi mjerilo" provede u praksi. Cilj mu je bio osposobiti zaposlenike za marljiv i naporan rad, formiranje radne atmosfere „učiti, natjecati se, nadmašiti, marljivo raditi“, te izgraditi izvanredan tim međusobnog pomaganja.
Trenutačno se natjecanje "Moon Star" provodi više od travnja i dobilo je dobre povratne informacije od svih odjela. Aktivnost bi standardizirala i standardizirala sve indekse procjene uspješnosti kako bi zaposlenici mogli jasno podijeliti svoje radne obveze, a ujedno i njihov odnos prema radu bio bi korektniji. Istovremeno, plaća i nagrada zaposlenika bili su izravno vezani uz uspješnost ocjenjivanja, kako bi zaposlenici dobivali sve više posla, što je uvelike povećalo entuzijazam zaposlenika za rad.
Svi koji su se trudili zaslužili su poštovanje, a svi koji su se trudili zračili su za zajednički cilj i karijeru.
